Job Support Scheme
Nowy grant The Job Support Scheme (JSS) zaczyna się od 1 listopada i będzie trwał przez 6 miesięcy, do 30 kwietnia 2021. Są dwa rodzaje grantu JSS Open oraz JSS Closed.
JSS Open wesprze firmy, których pracownicy będą przywróceni do pracy na minimum 20%. Pracodawcy zobowiązani są zapłacić godziny, które pracownik przepracuje, a rząd dopłaci ok 61.67% ze standardowych zarobków (za godziny nie przepracowane). Maksymalna kwota to £1541.75 za miesiąc. Pracodawca zobowiązany jest dopłacić 5% za godziny nie przepracowane (w maksymalnej kwocie £125.00 za miesiąc) co oznacza, ze pracownik zarobi 2/3 swoich normalnych zarobków na furlough. Pracodawca może wypłacić pracownikowi pełną kwotę za te godziny.
Kwoty dofinansowania przez rząd są proporcjonalne do nie przepracowanych godzin. Więcej informacji będzie dostępnych na stronie gov.uk już niebawem.
Obowiązkiem pracodawcy jest również pokrycie National Insurance Contributions (NIC) oraz Pension Contributions.
JSS Closed wesprze firmy, które są zmuszone do zamknięcia (ze względu na wprowadzone restrykcje odnośnie Covid-19). Firmy te będą mogły działać jedynie na zasadzie dostaw lub odbioru towaru z ich placówki.
Dla JSS Closed rząd dofinansuje 2/3 ze standardowej wypłaty pracowników za godziny nie przepracowane (do kwoty 2083.33 za miesiąc). Pracodawca nie będzie zobowiązany dopłacać pracownikowi za nie przepracowane godziny. Jest to tylko i wyłącznie dobra wola właściciela firmy. Pracodawcy w dalszym ciągu będą musieli pokryć NIC oraz Pension Contribution.
Pierwszą aplikację za miesiąc listopad będzie można złożyć od 8 Grudnia 2020. Więcej informacji co do aplikacji pojawi się wkrótce na stronie rządowej.
Self-Employment Income Support Scheme (SEISS) Grant Extension
Urząd postanowił zwiększyć wcześniej zapowiadany grant dla samozatrudnionych z 20% do 40% (ze średnich trzy miesięcznych zarobków, do maksymalnej kwoty £3750.00)
Pierwszy grant obejmować będzie okres od listopada 2020 do końca stycznia 2021.
Grant otwarty jest dla osób, które nie pracują, ale również tych, których dochody zmniejszyły się ze względu na COVID-19.
HMRC poda więcej szczegółów oraz jak będzie można aplikować w połowie listopada 2020.
Job Retention Bonus (JRB)
Pracodawca, który utrzyma pracownika na miejscu pracy (który był ówcześnie na furlough) będzie mógł aplikować o bonus w wysokości £1000.00 (jednorazowo). Pracownik musi być utrzymany w firmie do 31 stycznia 2021 oraz spełniać odpowiednie kryteria.
Pracodawca nie jest zobowiązany płacić tego bonusu pracownikowi.
Kiedy będzie można aplikować o bonus? Pomiędzy 15 lutego 2021, a 31 marca 2021. Pamiętaj, że aby móc zaaplikować – PAYE musi być wysłane do urzędu na czas.
Więcej informacji można znaleźć na GOV.UK pod nazwa ,,Job Retention Bonus Guidance’. Informacje jak zaaplikować o ten rodzaj bonusu pojawią się na stronie końcem stycznia 2021.
Coronavirus Job Retention Scheme – closes on 31 October
Przypominamy, że Coronavirus Job Retention Scheme – zamyka się z końcem października 2020.
Aplikacje za poprzednie miesiące można wysyłać do 30 listopada.
Każdy pracodawca zobowiązany jest do zapoznania się z nowymi grantami osobiście.
